четверг, 29 января 2015 г.

Медсестры в Канаде

В 2015 году в Канаде вступит в силу новая система отбора квалифицированных специалистов из числа потенциальных иммигрантов — Express Entry. Согласно этой программе, заявки желающих переехать в страну на постоянное место жительства соберут в единой базе данных, где работодатели смогут подобрать себе квалифицированный персонал. Специалисты, которые получат предложение о работе, должны будут предоставить иммиграционным службам полный пакет документов для окончательного решения. Если заявитель пройдет этот отбор, ему выдадут иммиграционную визу. Данные тех, кто не заинтересовал работодателей, из базы удалят, но по истечении определенного времени они смогут вновь подать заявления. Пока же в Канаде действуют несколько общегосударственных и региональных программ.
Киевлянка Анна, окончившая в Украине сначала технический вуз, а потом медицинское училище, переехала с супругом и сыном в Канаду пятнадцать лет назад.
— Мы уезжали, когда иммиграция была еще не столь массовой и переехать в Канаду было значительно проще, — рассказала Анна— Прошли интервью и через полгода получили разрешение на въезд. Прилетели в Ванкувер, сняли номер в мотеле и начали методично, квартал за кварталом, обходить город, читая объявления о сдаче жилья. Это было значительно дешевле, чем обращаться к посредникам. Дело в том, что мы привезли с собой очень небольшие деньги — чуть больше пяти тысяч долларов. Правда, по правилам нам необходимо было располагать суммой раза в три больше. На момент прохождения собеседования она у нас была, но, пока мы ждали разрешения на выезд, то потратили большую часть средств. Сейчас при въезде в Канаду иммигрантов строго контролируют, а раньше с этим было проще.

среда, 28 января 2015 г.

Первый раз в первый класс в Британии: мест нет

автор
Школьники на уроке
Британию лихорадит 2 раза в год, когда подступает срок подачи заявлений в начальные и средние школы
Дважды в год Британию лихорадит. Первый приступ носит острый внезапный характер, как прободение язвы, второй – размытый, но сопровождается более высокой температурой, как грипп, за которым могут следовать различные бактериальные инфекции. Речь идет о подаче заявлений в начальные и средние школы.
Медицинское сравнение не случайно: 15 января наступает самый что ни на есть распоследний срок в попытке устроить ребенка в начальную школу. Срок этот – один по всей стране, от этого и внезапность приступа. Средние школы ведут себя более размеренно, и временные рамки варьируются от местного совета к местному совету, и от графства к графству. Однако средняя школа – это уже не просто вопрос элементарной арифметики и чтения, это вопрос уровня образования, будущих (иногда на всю жизнь) друзей, места в престижном или не очень университете, и градус волнения родителей сразу подскакивает на порядок.

Из России с кефиром: как молочная компания советских эмигрантов покорила Америку

source

Из России с кефиром: как молочная компания советских эмигрантов покорила Америку
Юлия Смолянская, дочь советского эмигранта, в 27 лет унаследовала компанию Lifeway Foods и увеличила ее капитализацию до $200 млн. На большом белом столе в кабинете Юлии Смолянской, президента и гендиректора американской компании Lifeway Foods, стоит большой цветной портрет ее отца Михаила. На стене — большое черно-белое фото, на котором он же, молодой, с длинными по моде 1970-х годов бакенбардами, держит в руках «конверт» с новорожденной дочерью. На другой стене — еще одна фотография: взрослая Юлия смотрит из-за отцовского плеча. Память об отце, который умер в 55 лет, много значит для нее. «У меня даже не было времени оплакать его, я думаю об этом каждый день», — рассказывает Смолянская по-английски. Так ей проще, хотя она говорит и по-русски, правда с сильным акцентом. Смолянской было 27, когда ей пришлось взять на себя ответственность за созданную отцом фирму. Это был крутой вираж.

Иммигранты: 5 атрибутов успеха

source

Patrick Bet David
Когда кто-то совершает что-то невозможное, мы считаем это случайностью. Но когда множество таких же людей достигают той же цели, мы называем это тенденцией. В современном бизнесе имеет место одна безошибочная тенденция: группа людей без денег, обучения и почти без образования поражает своими успехами. 

Иммигранты не владеют языком. Они появляются здесь без работы, без дома и почти без денег. Они знают об американской культуре из фильмов. Они стремятся к мечте, возможности, второму шансу, новому началу и лучшей жизни. И это им снова и снова удается. Они успешны в самых экстремальных условиях, когда, казалось бы, все работает против них. 

Так в чем же секреты иммигрантов?

вторник, 27 января 2015 г.

Америка в лицах. Американцы о работе

Мать-одиночка с двумя детьми и успешным магазином в Айове. Польская эмигрантка, ставшая совладелицей одной из крупнейших кейтеринговых компаний страны. Шотландский преподаватель, сделавший сумасшедшую карьеру в одной из старейших юридических контор Вашингтона. Владелец фамильного цветочного бизнеса с четырехмиллионным оборотом. Они работают по 60 часов в неделю, готовы всю жизнь учиться и смеются над вопросом, положены ли им льготы. До половины их прибыли уходит на уплату налогов, и иногда кажется, что реальная цена успеха в США слишком высока. TUT.BY изучал, как добиваются успеха в мировой мекке предпринимательства.
Соединенные Штаты Америки. Страна, которой восхищаются и которую ненавидят. Ради которой бросают родину в поисках лучшей жизни или делают все возможное, чтобы убедить окружающих: именно тут зародился и продолжает фонтанировать источник мирового зла.

Спецпроект TUT.BY "Америка в лицах" - об Америке и простых американцах, пообщавшись с которыми мы поняли, что войн и ненависти в мире было бы намного меньше, если бы люди на разных концах планеты лучше знали друг друга. Сколько можно заработать, если забыть о 40-часовой рабочей неделе? Почему американцы не женятся в 30 лет и разводятся в 80? Сколько зарабатывает и о чем мечтает американский полицейский? Стоит ли ехать в Штаты, если вы решили стать звездой? Как американцы относятся к смертной казни? Чего хотят американские мужчины и за что простые граждане разлюбили первого в истории страны чернокожего президента? Мы также расскажем, как американцы умудрились запустить проблему ожирения, и выясним, сколько сил и денег тратят на борьбу с ним. Мы оценим с вами результаты труда американских фермеров и заглянем в самый лучший в США приют, помогающий бездомным животным. Оставайтесь с нами!

В том, что США – страна возможностей, убеждаемся сразу после приземления в аэропорту Вашингтона. Серьезная американка средних лет, услышав наш разговор перед паспортным контролем, предложила давать ей два часовых урока русского в неделю – нужно для бизнеса. Но у нас другие планы. Две недели путешествия, четыре города, многочисленные интервью.

Трудности иммигрантов в новой стране

Говоря о трудностях иммигрантов ( речь идёт об истинных переселенцах), прежде всего, хотелось бы остановиться на проблемах культурного, социального и языкового шока, особенно в первые месяцы и годы проживания в новой стране. Хотя, собственно говоря, уже даже под термином культурного шока можно подразумевать и социальный, и языковый шок, так как все эти «шоки», свойственные одному человеку, постоянно переплетаются в нём, а культурный шок – лишь толчок к подобному «переплетению».
Культурный шок. Впервые это понятие ввёл американский антрополог К. Оберг, считающий, что процесс вхождения человека в новую культуру сопровождается для него рядом негативных моментов – от потери друзей- носителей прежней культуры до ощущения дискомфорта от переоценки своих ценностей жизни, а также личностной и социальной идентичности.
Проявление культурного шока можно видеть в особенностях поведения иммигранта:
  • в повышении уровня тревожности, даже по поводу мелочей, хотя раньше такого не наблюдалось;
  • в высоком индексе страхов, не имеющихся раньше места в жизни этого человека, связанных с особенностями жизни в данной стране –от сомнений в чистоте питьевой воды до неверия в качество употребляемой пищи;
  • в повышенной раздражительности;
  • в немотивированной агрессивности;

США: эту страну сложно сравнить с другой (интервью)

 источник

Очередной герой рубрики «Наши за рубежом» – художник Шаxин Шихалиев - живет и работает в Вашингтоне, преподает в The Smithsonian Associates, являющемся подразделением Смитсоновского института (Smithsonian Institution) – одного из крупнейших Научно-исследовательских и образовательных институтов США. 

- Шахин, Вы долгие годы живете и работаете в Вашингтоне. Знаю, что в Баку Вы прилетели с целью провести выставку, посвященную памяти Вашего отца – известного художника Талята Шихалиева... 

- Мой приезд в родной город связан с организацией 85-летия папы. Я и мои родные давно хотели организовать эту выставку. Однако обстоятельства никак не складывались. И вот, наконец, свершилось. Было приятно увидеть столько знакомых лиц, знать, что люди помнят и любят папу и его творчество. Отец скончался в 1987 году. Многое изменилось с тех пор, но вот эта память поколений очень важна. В Азербайджане всегда было много талантливых людей, и наша общая культурная память играет особую роль в поддержании национального самосознания. 

- Как давно Вы уехали из Азербайджана и почему именно в Соединенные Штаты?