Несмотря на то, что в Беларуси уровень зарплат в ИТ-отрасли превышает
таковой во всех остальных сферах занятости, он часто все же не
дотягивает до заработков европейских, американских, да и российских
айтишников. Поэтому некоторые профессионалы из сферы информационных
технологий присматриваются к зарубежным работодателям.
Трудовая эмиграция явление не новое, оно существует с незапамятных времен. Однако нынешний быстроразвивающийся мир наложил на это явление свой отпечаток: стало возможным уезжать не насовсем, а лишь «на заработки» и спустя какое-то время вернуться на родину; "айтишники" могут воспользоваться возможностью работать удаленно на зарубежную компанию; единое визовое пространство в Европе дает возможность пожить в нескольких странах и присмотреться к каждой их них.
Тем не менее, в большинстве случаев трудоустройство за границей это процесс в разы более сложный, чем поиск работы на родине. Предстоит решить множество проблем: начиная от выбора страны для трудовой эмиграции, заканчивая переездом членов своей семьи после того как сам благополучно обосновался «там». Итак, куда лучше податься белорусскому "айтишнику"?
Трудовая эмиграция явление не новое, оно существует с незапамятных времен. Однако нынешний быстроразвивающийся мир наложил на это явление свой отпечаток: стало возможным уезжать не насовсем, а лишь «на заработки» и спустя какое-то время вернуться на родину; "айтишники" могут воспользоваться возможностью работать удаленно на зарубежную компанию; единое визовое пространство в Европе дает возможность пожить в нескольких странах и присмотреться к каждой их них.
Тем не менее, в большинстве случаев трудоустройство за границей это процесс в разы более сложный, чем поиск работы на родине. Предстоит решить множество проблем: начиная от выбора страны для трудовой эмиграции, заканчивая переездом членов своей семьи после того как сам благополучно обосновался «там». Итак, куда лучше податься белорусскому "айтишнику"?